Die PPVE, eine französische Gesetzesinnovation, die durch das GesetzNr. 2023-1107 vom 29. November 2023 eingeführt wurde, ersetzt die frühere außerordentliche Kaufkraftprämie. Diese neue Maßnahme ist eine Antwort auf das wachsende Bedürfnis der Arbeitnehmer, aktiver am Leben und am Erfolg ihres Unternehmens teilzuhaben. Sie zeichnet sich durch ihre Flexibilität und ihren auf die Aufwertung des Unternehmens ausgerichteten Ansatz aus und bietet somit eine neue Form der Anreizentlohnung.
Mechanismus der EVPP
Die PPVE ist ein kollektives, freiwilliges Anreizsystem, mit dem Arbeitnehmer für ihren Beitrag zur Steigerung des Unternehmenswerts belohnt werden sollen. Der Mechanismus ist einfach: Wenn der Wert des Unternehmens innerhalb eines festgelegten Zeitraums von drei Jahren steigt, haben die Arbeitnehmer Anspruch auf eine Prämie. Diese Prämie wird entsprechend der Wertsteigerung berechnet und ist von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Dieser Mechanismusfördert nicht nur die Leistung des Unternehmens, sondern soll auch die Bindung zwischen den Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber stärken.
Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Für Unternehmen stellt die PPVE ein strategisches Instrument dar, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu verbessern. Durch die finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens fühlen sich diese stärker engagiert und motiviert, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Für die Beschäftigten stellt die VEPP eine zusätzliche Einkommensquelle dar, die direkt mit dem Unternehmensergebnis verknüpft ist und so ihr Gefühl der Zugehörigkeit und Anerkennung stärkt.
Einführung des Plans zur gemeinsamen Nutzung des Unternehmenswerts und die Rolle von XVAL
Um die PPVE einzuführen, müssen die Unternehmen einen Tarifvertrag abschließen, der eine genaue Bewertung des Unternehmenswerts erfordert. Hier kommt XVAL ins Spiel, indem es maßgeschneiderte Bewertungsdienstleistungen anbietet. XVAL kann dank seines Fachwissens bei der Ausarbeitung von Bewertungsformeln helfen, die auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind und verschiedene finanzielle Kriterien berücksichtigen. Dieser Service ist umso entscheidender für nicht börsennotierte Unternehmen, bei denen die Bewertung nicht auf Marktdaten beruht, sondern einen stärker personalisierten Ansatz erfordert.
Um die Unterstützung eines XVAL-Beraters anzufordern :
Abschließend zur ENPP
Die PPVE ist ein großer Fortschritt für französische Unternehmen, da sie eine neue Möglichkeit bietet, die Beiträge der Arbeitnehmer anzuerkennen und zu belohnen. Mit der Unterstützung von XVAL können sich Unternehmen erfolgreich durch die komplexe Einführung dieses Systems navigieren und eine präzise und faire Bewertung gewährleisten, die für den Erfolg der PPVE entscheidend ist.
